物业公司母亲节活动主题策划方案

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物业公司母亲节活动主题策划方案 篇1

　一、活动主题：

　感恩母亲节：妈妈您辛苦了！

　二、活动目的及意义：

　母亲，是世界最伟大的称呼；母爱，是世界上最无私的情感。从小我们就在母爱的滋润下无忧的长大。受伤时，母亲是我们可以毫无顾忌的倾诉和依靠的对象。传承华厦美德——孝，演绎华厦灵魂——爱，撰写国华美德——传华厦之文明，弘扬社区文化。通过系列活动，丰富社区文化生活，关注亲情，重温成长过程，感恩伟大母爱。让社区居民学会感恩，学会用心灵关怀。在全社区范围内，举行“光荣母亲”的评选活动，并在母亲节前夕开展慰问辖区光荣母亲的活动。希望通过这次活动，能够为大家提供一个沟通、交流和学习的平台，促进母子、母女之间的和谐交流，展示当代青年人积极向上精神风貌。

　三、活动时间：

　5月11日上午9：00

　四、面向对象：

　社区全体居民

　五、活动宣传：

　在社区公示宣传栏上张贴有关母亲节的由来及历年来各国各地庆祝母亲节活动剪影。

　六、活动组织机构：

　xx社区居委会

　七、活动计划：

　方案一：在母亲节当周（即5月的第二周），社区开展关于讲述母爱的励志**播放活动，社区妇代会做好相应的宣传工作，动员社区居民积极参与观看。

　方案二：由各个居民小组为单位，各个小组长为负责人，分别在各小组中评选出1-2名“光荣母亲”。评选方式为推荐和无记名投票。

　方案三：母亲节前夕，在社区辖区范围内，开展主题为“感恩母亲节：妈妈您辛苦了！”慰问活动。对辖区内评选出的光荣母亲和八十岁以上的优秀母亲进行走访慰问。

　八、活动倡议：

　1、继续搞好“五好文明家庭”创建活动，加强妇女的思想道德建设。

　2、“母亲节”期间，动员学生为母亲做一件实事，动员居民群众为母亲办好事，如为妈妈做一次体检；陪妈妈出去旅游一次；帮妈妈解决一个生活中的难题等。

　3、借“母亲节”到来之际，开展“争当八好，倡扬五情”活动，在家庭中开展争当好妈妈、好公婆、好妻子、好子女、好儿媳、好妯娌、好姑嫂、好邻里，倡扬父母养育情、夫妻恩爱情、兄弟手足情、婆媳体贴情、邻里互助情活动。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇2

　在这个世界上，我们最需要报答的最美好的人就是母亲。母爱是尽职的卫士，保护着我们幼小的生命，母爱是迷航的灯塔，指引我们前进的方向。有一个词语最亲切，有一个呼唤最动听，有一个人最应该感谢，有一个人最应该报答。她就是母亲。

　一、活动背景

　母亲节之际为了表达对业主的关怀，更好的引发老业主新客户的激情，将于20xx年5月12日在售楼中心进行母亲节特别活动。

　二、活动目的

　1、通过母亲节亲子活动吸引业主与客户的到访，再通过高的到访带动现场销售

　2、通过母亲节亲子活动，推广项目达到品牌宣传的目的，并且借助交房售楼部人气促进现场成交

　3、通过良好的暖场活动给现场来宾以良好的活动记忆，达到口口相传目的，从而吸引更多潜在客户

　三、活动内容

　1、温情康乃馨

　来到营销中心的意向客户均可得到一支包装精美的康乃馨。

　2、浓情五月天，感恩母亲节DIY手链

　四、活动地点

　xx小区售楼中心

　五、参与对象

　新老业主，意向客户

　六、活动时间

　20xx年5月12日-5月13日(下午14：00-16：30)

　七、活动流程

　1、营销部提前释放活动消息，CALL邀约业主及意向客户

　2、置业顾问现场协助意向客户参与活动，宣传特价房源、买房赠豪礼等销售信息

　3、活动现场时间节点

　4、13：30开始签到、登记电话信息、扫微信二维码

　5、14：00-16：30小朋友和母亲开始动手手链DIY，完成后可送给母亲作为母亲节礼物。

　八、活动分工

　1、x总：负责组织、协助开展此次活动，进行工作的督办跟进及效果评估，人员考评;

　2、xx：本次活动的现场总控。负责整体活动效果，包括组织，实施，物料准备，现场布置，工作人员组织和安排的全场把控;

　3、营销部：

　1)活动信息释放，保障本场活动参与人数，置业顾问工作安排，活动现场组织安排，活动物料准备落实、

　2)活动现场维持及物业对接、现场条桌、椅子的摆放、

　3)爆米花现场互动赠送(陈世琼5月8日13点以前完成)

　4)现场签到(陈世琼现场安排登记、扫微信、活动介绍)

　4、策划推广部：

　1)活动提前一周(5月10日前)完成物料设计及制作、

　2)活动提前一周(5月8日-5月10日)进行微信、QQ群活动宣传、

　3)活动前一天落实活动所需物料、

　4)活动当天条桌、桌布、凳子等物料到位，相关人员到位、

　5)活动当天全程拍摄、

　6)音乐、音控现场协调把控、

　5、物料费用：

　浓情五月天，感恩母亲节DIY手链150个材料包600元(淘宝DIY手链4元一个，预算600元。)

　康乃馨100元(3元一朵，5月12日当日到访女性送一朵康乃馨，预算30名左右)

　桁架175元

　费用预算：875(以上费用不含税费，具体支出以实际为准)

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇3

　关爱伟大母亲，通过义诊普及基础医疗健康知识，提升物业服务形象，拉近与业主之间的关系，活跃节日氛围，为社区建设创造健康卫生的生活环境。

　一、活动时间

　xx年xx月xx日上午九点。

　二、活动地点

　xx学府名都南门xx广场。

　三、活动主题

　“感恩母亲节关爱零距离”。

　四、活动主办与协办单位

　xx物业（主办）、xx社区卫生服务站（协办）。

　五、预计活动参与对象及规模

　xx学府名都及公馆适龄女性。

　六、活动内容安排及开展形式

　1、现场测量血压、血糖，推拿，把脉。

　2、健康咨询。

　3、65岁以上人员免费体检。

　七、活动宣传

　xx广场喷绘、业主短信、网站信息发布。

　八、费用预算

　待定。

　九、活动步骤

　准备阶段：

　a、服务站做好前期的宣传工作，提前两天到小区及其附近公布义诊海报，让住户了解义诊时间及相关咨询项目。

　b、确定医院此次活动的参加人员、人员分工（暂定4名医护人员）。

　c、配合医院准备好活动的相关宣传工作。

　义诊流程：

　1、医院工作人员应在九点前摆好义诊所需用品，包括血压仪、宣传资料等，工作人员各就各位。

　2、现场发放宣传单，向业主宣讲健康知识。

　3、给来参加活动的女性业主进行义诊。

　十、物资准备

　xx社区医疗服务站：桌子（4张）、椅子、桌布、现场宣传资料若干（杂志、健康资料、宣传册等）。

　协助单位：小礼品若干。

　xx物业：背景喷绘。

　十一、活动安排负责人

　综合管理部（xx）：桁架广告确定、整个活动的宣传报道。

　企业管理部（xx）：活动现场当日的拍照工作。

　工程部（xx）：协助医院布置当日的活动现场。

　客服部（xxx、xxx、xxx）：管家在现场与业主的沟通交流工作。

　环境部（xxx）：活动现场的卫生清扫及撤场后的清洁工作。

　秩序部（xxx）：活动现场的秩序维护工作。

　商办事业部（xxx）：协调小礼品赞助商户

　十二、紧急情况处理

　问题一：活动可能恰好是在雨天，造成场地的不合适以及居民出行的不便。

　解决方法：启动预案，更改活动时间（应在前两天随时关注天气情况，以便对活动时间进行及时调整）。

　问题二：活动现场可能人比较少，气氛不活跃。

　解决方法：可以通过播放音乐，送小礼品吸引更多的人参与到活动中来。

　问题三：活动现场可能人员非常多，秩序混乱。

　解决方法：提供小红凳给排队等候的业主使用，组织足够的人员维持现场的秩序。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇4

　五月的第二个星期天，是一个传达爱的日子——母亲节，在母亲节来临之际，我物业管理处为给小区的母亲们带来关怀与爱的温暖，更为进一步加强小区文化建设，增加物业与业主的互动活动。特制订如下活动来弘扬五月这个特殊的日子：

　一、活动地点

　小区广场。

　二、活动时间

　2022年x月x日下午15：00。

　三、报名截止时间

　2022年x月x日下午17：00。

　四、活动对象

　我小区物业管理处全体住户及员工。

　五、活动项目及规则

　1、双龙戏珠：参赛者用比赛专用的筷子把乒乓球从一个盆里夹到另一个盆里(距离20米)，在夹球过程中，只能用筷子夹，身体的任何部位不许接触球。若球掉到盆外，则此球不算数，重新再夹其他球。规定时间内，夹取乒乓球最多者获胜。

　2、抢凳子：参赛者围着凳子绕成一个圈(凳子的数量没有参赛者多)，音乐停止后，迅速抢占一个凳子坐下，没有抢到凳子的人被淘汰，直到剩余最后x人时，按先后顺序选出一、二、三等奖。如果人数较多，可分组进行，每组取前两名，再进行最后的决赛。

　3、心心相印(背夹球)：每组x人，配合将气球吹大，并用背对背夹球的方式将球从起点运至终点。比赛过程中，双手及双臂都不能碰到球，否则一次罚2秒。球掉后从起点重新开始游戏。用时短者获胜。

　4、母亲节特别活动，要求亲子二人报名参加，活动规则，现场公布。

　六、奖项设置

　每项活动均设一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名，参与奖若干名。

　七、报名方式

　1、现场报名：到物业客服中心填写《xx小区五月活动报名表》。

　2、网上报名：编辑信息“楼栋+房号+参赛人员姓名+年龄+参赛项目”发送至xx物业公租房微信公众号后台。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇5

　一、活动目的：

　一年一度的母亲节到了，为体现公司对员工的人性化管理与人文关怀，对员工家属表示慰问，增强员工的企业归属感和团队凝聚力，特在20xx年xx月xx日母亲节这天组织相关活动。

　二、活动时间：

　20xx年xx月xx日(周x)9：00——12：00

　三、活动组织部门：

　xxxxxxx部

　四、活动对象：

　部分优秀员工及其母亲，或女性员工及其儿女。

　挑选依据：各部门推荐2名优秀员工代表，该员工必须平时工作认真负责、兢兢业业，有较好的团队合作精神和人际关系，得到领导和同事的认可。

　被推荐者需要附上自己和母亲的照片，女性员工可附上自己和儿女的照片，此外需附上自己和母亲之间或儿女之间发生的深刻、感人的事迹。最后由总经办领导讨论挑选3-5名员工进行上门慰问。

　五、活动内容：

　制作母亲节爱心蛋糕，对员工的母亲或女性员工进行慰问

　(一)组织员工代表进行爱心蛋糕制作

　1、地点：xxxxxxx

　蛋糕店：xxxxxxx

　2、活动时间：20xx年xx月xx日(周x)下午15:30——17:30

　3、参与制作人员：挑选的员工或女性员工的儿女

　4、人员安排：

　(1)组织配合人员：xxxx、xxx、xxx、xxx、xxxx

　(2)蛋糕店联系人：xxx

　5、活动物料：蛋糕块成品、奶油等相关制作工具

　6、活动内容：当日下午15：30，参与人员集中XXXXX办公室，由XXXXX提供相关材料，在蛋糕师傅的指导下由员工动手将蛋糕半成品做后期加工，制作成各种形状和图案的爱心蛋糕，包装好赠送给员工的母亲或者女性员工。

　7、费用预算：

　(1)裱花技师出场费：XXX元次(2-3小时)

　(2)大蛋糕(1磅)：XXX元/个×X个=XXX元

　(3)小蛋糕：XX元/个×XX个=XXX元

　(4)其他不可预计：XXX元

　合计：XXX+XXX+XXX+XXX=XXXX元

　(二)上门慰问员工的母亲或女性员工

　1、活动时间：XXXXX年XX月XX日(周X)上午9:00——12:00

　2、活动地点：员工代表家

　3、活动内容：当日上午9：00统一到XXXXX集中，由XXX带队，XXXXX人员构成的公司代表上门分组到员工家中做母亲节慰问活动，并由专人全程摄像，活动结束后刻成光盘送给员工。

　4、物料准备：爱心蛋糕、相机、果篮、母亲节贺卡、摄像机

　5、人员安排：

　(1)慰问人员：XXXXX、部分员工代表、XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、上门慰问的员工所在部门1-2名员工代表

　(2)司机：XXX

　(3)摄影：XXX

　(4)礼品购买：XXX

　(5)贺卡制作：XXX

　(6)员工家属联系人：XXX

　6、流程：

　上门后首先表达来意，送上礼品——由员工向其母亲表达母亲节的问候及祝福，或女性员工的儿女向女性员工表达母亲节的问候及祝福——点蜡烛，共同唱有关母亲的歌曲——再次对员工的母亲或女性员工表示祝福，告辞。

　7、费用预算：

　(1)果篮：XX元/份×XX份XXX元

　(2)其他不可预计：XXXXX元合计：XX+XX=XXX

　六、其他

　1、本活动仅限于公司员工，各部门可自行呈报并组织各项目的业主进行母亲节活动。

　2、推荐未选中员工及副主管以上人员赠送小蛋糕一份，上写XX赠及祝福语。

　3、各部门需于5月3日将推荐人选及相关材料报至XXXXX审核。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇6

　一年一度的母亲节即将来临，为歌颂伟大的母亲，纪念母亲的恩情，发扬孝敬母亲的道德准则，xx社区计生协会和妇联共同开展了“妈妈您辛苦了”母亲节活动。活动要求由学生拿出自己平时攒的零花钱，在5月12日(周日)母亲节的那一天，和爸爸一起邀请妈妈到郊外农庄度过一个轻松愉快的节日。通过活动培养孩子对母亲的敬爱之情，从而增强家庭和谐的福音。

　活动安排如下：

　1、8：30社区门口集合出发，9：00到农庄(xx休博园)

　2、9：00-10：30参观农庄，拍照留影(我们将请妈咪宝贝摄影社参与拍摄，免费赠送家庭合影照片一张，纪念册一本.)

　3、10：45-11：45家庭游戏(向妈妈献花、定格、找妈妈等五项)

　4、12：00-13：00用餐(社区统一安排，每人50元标准)

　5、13：30-14：30钓鱼(农庄提供鱼具)

　6、15：00上车回xx

　报名条件：以家庭为单位报名(爸爸、妈妈及孩子)，孩子8岁以上。

　报名人数：8对家庭，

　报名费用：每个家庭150元

　报名地点：xx社区居委会二楼

　报名电话：

　报名截止日期：5月9日

　奖项设置：由五项游戏的总成绩分别设一等奖一名(奥运纪念币，价值200元)，二等奖二名(奖品价值100元)，三等奖三名(奖品价值50元)，所有家庭均有参与奖。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇7

　感恩母亲，营造社区互敬互爱的人情文化氛围，丰富社区文化生活，提高品牌美誉度。

　一、内容

　(一)计划于20xx年5月12日在x庭小区内举办"小区业主晚会"活动，晚会形式以歌舞文体表演为主，节目全部由小区业主排练表演，有歌有舞、有中国太极功夫表演等，形式多样。为活跃晚会氛围，穿插"物品估价""生活小常识"等游戏。

　(二)计划于20xx年5月12日在x庭、xx居、xx廷小区内现场摊位设心意祝福卡片，让小朋友向母亲赠送，并拍照留念。

　二、费用

　(一)x庭晚会费用如下：

　(合共3850元，x套杯、环保购物袋成本价598元)

　1、场地布置合共300元

　1.1背景喷画18㎡，每平方15元，共270元;

　1.2汽球3包，每包10元，共30元;

　2、活动奖品合共1200元现金、套杯、环保购物袋成本价598元;

　2.1游戏奖品预计需60份，约20元/份，共1200元;

　2.2小礼品(x廷套杯72个，：：成本价6.5元/个，合共468元;

　x廷环保购物袋50个，成本价2.6元/个，合共130元)

　3、其它合共2350元;

　3.1主持人费用300元(含服装费、化妆费、车费、演出费);

　3.2演出人员化妆费、服装费、餐费合共1200元;

　3.3地产公司工作人员餐费150元、物业公司工作人员餐费、加班费、水电费350元，合共500元;

　3.4矿泉水4箱，约25元/箱，共100元;

　3.4安装配件约50元;

　3.5不可预算费用200元;

　(二)x庭、x居、x廷小区内现场摊位设心意祝福卡片，让小朋友向母亲赠送，并拍照留念。费用如下：

　(合共费用共1200元)

　x庭小区卡片约200张、x居小区约200张、x廷小区100张，合共500张心意卡，预计2元/张，费用共500×2=1000元。并选择性为所拍照的相片晒相，：：于活动后客户调查回访时将所晒相片赠送客户，预算晒相数量约200张，1元/张，费用共200×1=200元。

　x庭晚会、母亲节当天心意卡和拍照活动合计费用5050元，仓库礼品成本价598元

　三、工作安排及协助部门

　1、行政人事部

　1.1安排司机运送活动的用品。

　1.2安排两名工作人员负责协助财务部仓管员礼品派发工作。

　部门负责人确认：

　2、物业部

　2.1x庭管理处安排4名保安员负责现场秩序维护;并于活动前后负责用品的装卸车工作。

　2.2x庭管理处安排2名电工负责活动现场音响灯光设备的安装拆卸和调试运行工作;

　2.3母亲节5月10日当天管理处安排一名工作人员在小区内协助现场派发心意卡的工作，并安排一名保安负责维持秩序的工作;

　2.4x庭管理处安排清洁工负责活动场地的清洁工作。

　部门负责人确认：

　3、营销部

　3.1文案编辑负责活动当天的拍照工作;

　3.2安排平面设计负责背景喷画的设计，并安排安装的工作。

　部门负责人确认：

　4、财务部

　安排一名工作人员负责活动礼品的派发工作，并负责现金的支付工作。

　部门负责人确认：

　5、采购部

　负责活动用品的采购工作。

　部门负责人确认：

　6、客服部

　6.1客服部负责安排活动前小区通知、群发短信工作，安排活动用品的装卸车工作，于活动后安排跟进活动用品工作。

　6.2母亲节当天安排现场派卡片工作，并负责将客户的资料登记好。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇8

　一、设计意图：

　知恩感恩是中华民族的传统美德，是一种美好的情感，是一种修养，一个常怀感恩之心，懂得感恩之心的人，必定是一个人格健全的人。又到一年一度的母亲节，每年5月的第二个星期天(今年是5月10)，借助这一节日我们在幼儿中班开展了“妈妈，我永远爱您”为主题的系列感恩活动。为了引导幼儿体验浓浓的亲情，激发幼儿爱的情感，从小培养他们懂得饮水思源，尊重、感激别人的劳动，知道回报、关爱妈妈。在母亲节即将来临之际，孩子们用歌声和贺卡传达自己的感恩之情。通过家园共同教育，创设感恩氛围，实施潜移默化的情感教育，激发幼儿热爱母亲的情感，抒发幼儿对妈妈的浓浓爱意，增进幼儿与妈妈的感情。

　二、活动目的：

　1、让孩子了解“母亲节”，知道每年5月的第二个星期日是母亲节，通过一系列的活动，让孩子更加爱自己的母亲。

　2、让孩子感悟自己成长过程中妈妈所付出的.艰辛，让孩子懂得感激身边的亲人。

　3、会用自己的方式表达对妈妈的爱，知道爱自己的妈妈，懂得回报!并能为妈妈做一件事或送一件小礼物。

　活动时间：5月8日下午3：30

　活动参与者：中一班全体幼儿与自己妈妈、

　三、活动准备

　为妈妈制作的贺卡，

　歌曲《我的好妈妈》《小乌鸦爱妈妈》《世上只有妈妈好》《劳动最光荣》《金孔雀》

　各类水果

　四、活动过程

　一、引入

　宝贝们，你们知道这个星期天是什么节日吗？对了，是母亲节。今天我们把妈妈邀请到幼儿园，我们为妈妈庆祝节日，你开心吗？

　二、歌表演《我的好妈妈》《小乌鸦爱妈妈》，歌曲完后小朋友齐声说：“妈妈我爱您”并拥抱自己的妈妈

　三、每个幼儿介绍自己的妈妈

　四、舞蹈：《劳动最光荣》《金孔雀》

　五、亲子游戏《找妈妈》

　6个家庭为一组，6个妈妈坐在椅子上，6个孩子眼睛被蒙上，在老师的带领下，来到妈妈面前，通过触摸，找到自己的妈妈。选定妈妈后，同时摘下自己的眼罩，看看结果。（游戏时，妈妈不可以发出声音提示，找到妈妈的可得贴画一个）

　六、献给妈妈的贺卡

　在音乐《世上只有妈妈好》伴奏下为自己的妈妈献上贺卡，并对妈妈说一句感谢的话。

　七、分组制作水果沙拉，小朋友自己选择，并喂自己的妈妈吃。

　八、结束：感谢妈妈的光临，预祝妈妈们节日快乐！

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇9

　活动主题：

　五月的康乃馨，没有雍容华贵的姿态，没有浓香四溢的味道，只是清清淡淡的样子，就象母亲－－想起妈妈亲吻的味道，想起妈妈拥入怀中的甜蜜……

　长大后，还会想起小时候母亲的拥抱吗？还会有眷恋吗？还有人会跟母亲拥抱吗？不用每天，只是有时也好。如果没有，那就请在母亲节这一天给母亲一个拥抱吧。

　如果你时不时的会跟母亲拥抱，那也请你在母亲节这天，给母亲一个更深情的拥抱，告诉母亲，你有多爱她。

　活动内容：

　一、征文形式，能在论坛上让网友看到的任何一种形式，要有贴子实体，内容贴近活动主题即可。纯文本讲述,加旁白或其它形式均可，内容为拥抱那一瞬间的感受，最真实的。

　我们只想在最简单最明了的表述中，看到最深刻的情意。

　二、在全区会置顶一个许愿贴，将在全社区进行置顶操作，让我们将我们每个人的母爱都说出来，让整个社区充满浓浓的爱意，更加体现SHOU网民的传统情怀。

　活动要求：

　活动内容二可自愿参加，活动贴将在5月12日开贴，请不要吝啬我们的爱，让我们把对母亲的爱说出来，让我们一起做一个见证。活动一不做最低要求，可自由发挥，贴近主题即可，只要让评委看到了最深情的爱意即可。

物业公司母亲节活动主题策划方案 篇10

　了解母亲节的来历，知道母爱的伟大；懂得珍惜亲情，丰富员工们的情感世界。让员工们懂得每个人的成长离不开父母养育之恩、懂得“感恩”是一种生活态度，是做人的起码修养和道德准则。

　一、活动目的

　1、增强员工们的感恩意识，增强社会责任感，培养健康心态，塑造健全人格，并学会感恩。提高员工们的自理能力，形成良好的劳动习惯，端正员工们的劳动态度。

　2、使员工们体会父母的辛苦，学会关心他人，能积极主动的做一些力所能及的家务劳动。

　二、活动内容

　1、通过下周一演讲，进行全员发动，宣布我公司“感恩母亲节”活动方案。

　2、公司组织开展一次感恩母亲节诗歌散文朗诵比赛，各单位在开展预赛推选选手参加比赛。

　3、部门开展“四个一”活动。即：召开《感恩父母》的主题会议。通过主题会议，让员工们认识到，我们的成长，离不开父母养育之恩，员工们认识到知恩图报是中华民族的传统美德；写给父母一封信，抒发对父母的感激之情，可以把一些平时不好意思说出口的感谢妈妈的话大胆表达出来；帮妈妈做一件力所能及的事（如：洗衣、做饭、拖地、洗脚等）；开展一次感恩卡制作活动：自制一张送给父母的感恩卡，向父母说一声谢谢，道一声辛苦了，送一句祝福语。

　三、活动要求

　1、充分重视——各单位要以此活动为契机，精心组织，合理安排，强势开展对员工们的感恩教育活动。

　2、加强指导——要根据本方案的要求，结合本单位的实际，认真做好活动的指导工作，主题回忆要指导员工们提前进行分工准备。感恩卡在活动后各单位推选10张参加评比和制作展板。

　3、注重实效——各单位要在开展此项活动的基础上，将感恩活动的内涵，进一步延伸，教育引导员工们学会主动感谢与关怀他人，学会与同事和睦相处，了解体会父母的辛劳，懂得助人以及回馈他人，培养感恩的心，做一个感恩的人。

顺丰星管家什么意思

　按照单位领导的安排，我们需要仔细考虑一下下一阶段的工作计划。毕竟有一份合理的工作计划会让自己的工作变得更为顺利，你知道怎样的工作计划才算优秀吗？以下内容是我特地整理的“2023年办公室文员工作计划”，或许你能从中找到需要的内容。

2023年办公室文员工作计划 篇1

　为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。

　 一、个人基本情况

　我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。

　办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

　 二、对工作岗位的认识

　首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

　1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

　2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

　3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

　但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

　 三、对未来工作的计划

　1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　(2)做好了各类信件的收发工作。

　(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

　(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　(6)做好办公室设备的维护和保养工作。

　(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

　(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

　2.在行政工作中，我将做到以下几点：

　(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

　(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

　(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

　3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

　(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

　(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

　我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

　4.其他工作：

　(1)协助人力资源部做好各项工作。

　(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

　(3)协助各子公司做好各项工作。

　(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

　办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

2023年办公室文员工作计划 篇2

　校长办公室是负责协助校长协调和处理学校日常行政事务，并代表学校处理对外联络和接待等工作的校务办事机构。它还兼管党委日常的党务、外事工作。

　指导思想

　以振兴学校，服务实验为方向，以全心全意为教职工服务为宗旨，勤奋工作，努力拼搏，规范管理，创新发展。

　 一、行政工作

　1.加强政治和业务学习，端正思想，转变观念，谦虚谨慎，无私奉献，树立职员新形象。

　2.爱岗敬业，执行岗位责任制，努力做好学校日常行政管理工作。及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证校领导政令畅通，快捷高效。

　3.进一步做好劳资人事工作。掌握政策，按上级文件办事，准确无误地为教师晋升职称办理手续与兑现工资，为部分人员办理工资晋级及做好新聘教师人事关系调转和加入医保、社保等工作。

　4.做好收集、整理和使用档案工作。本学期5月要两次到各处室组收集应归档的档案资料。科学管理档案，提高档案利用率，充分显示国家一流档案室的水平。

　5.做好文秘工作，规范来往文件的收、传、阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草、总结、汇报和计划等工作。

　6.继续做好制定有关学校精神文明建设和学校责任目标规划等工作。

　7.认真记好学校大事记。定期为《教育信息》提供简讯。

　8.保管和使用好学校印章、介绍信和证明等。按时制定打印周计划，并及时发放。

　9.做好来信、来访、外调、谈话及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。

　10.做好会议管理。组织好周一的早会和日常的各种会议的考核出勤，管好纪律，做好记录等工作。

　11.办公室坚持月例会制度，总结过去工作完成情况，部署当月工作。

　12.坚持学习和掌握计算机。进一步完善档案、人事、劳资工作的计算机管理。并将有关信息及时提供给校园网。

　13.严格遵守财务制度，进一步完善各项财务管理。

　14.重视全校教工的考勤工作，严格管理教职工出勤情况，每月查岗1-2次。

　15.组织做好省直机关住房制度改革、住房基金和职工住房补贴工作，实现学校住房分配货币化。

　(1)确定住房制度改革领导小组人员并明确分工；

　(2)制定好工作的日常安排，争取3月末建立建全校职工住房档案，实现准确统计职工住房情况，为职工住房货币化打基础。

　(3)要掌握房改政策，做好宣传工作。

　16.继续做好分校筹备工作。

　 二、党务工作

　1.在党委的领导下，做好保持***员先进性教育活动工作。

　2.做好党员管理与党费收缴工作。做好与各支部、党小组的沟通协调并及时通报党委。

　3.认真学习《保持***员先进性教育读本》，邀请专家做当前国际形势和模范***员事迹报告：五一节，组织党务干部进行一次有教育意义的活动。

　4.继续做好第十八期青年学生党校工作和第十七期党校学生组织发展及党校档案发送工作。为高三学生组织发展工作做好外调及各项准备工作。

　5.做好工会、共青团、民主党派、离退休老干部工作。

　6.继续做好校务公开工作，双月在《实验之窗》上通报校务公开情况。

　 三、外事工作

　认真学习外事工作业务知识，熟练掌握外事工作政策。对外要协调各上级部门关系，对内要制定周密的接待计划。要做到精通业务、掌握政策、文明接待、礼貌服务并做到工作到位、宣传到位、服务到位。让领导放心，让职工满意。

　继续做好新到校任教的外籍教师来校后的体检、办理专家证、居留证、往返签证及校内组团出国及外来团组的接待工作。为外籍学生办理居留证与上级主管机关做好协调及出证手续等工作，争取在外事工作中取得更优异的成绩。

　本学期工作重点：

　1.做好保持***员先进性教育活动工作。

　2.建立教职工住房档案，在4月末完成第一批住房货币化工作。

　3.办好新聘用教师及将录用的大学毕业生的调入、录用手续办理及相关工作。

　4.档案工作。

　5.分校筹备工作。

2023年办公室文员工作计划 篇3

　 一.日常工作

　在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

　办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

　配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

　加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

　 二.人事工作

　（一）深化用人制度改革，大力宣传教师聘用合同制，做好聘任、考核工作

　1．聘任：20xx年4月：聘任意向调查表；20xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

　2．考核：

　推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

　（二）教师培养，十五继续教育工作

　按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好十五继续教育工作。

　1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

　2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

　3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

　4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

　5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

　（三）新进教师的各项工作

　完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

　（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进两名工程实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

　1.加强师德建设，开展师德先进的评选工作（校级、中心级）。

　2.开展青年先进教师的评选工作（校级、区级）。

　3.做好各级学科带头人、骨干教师的评选工作（中心级、区级）。

　（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

　（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

　（七）协调配合各部门，做好关于住房补贴的各项工作

　（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

　（九）做好教工调出、退休工作。

　（一零）做好离退休教师工作。

　（一一）开展促进

　教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

　新建教师论坛（内部论坛）。增进教师间交流。

　（一二）完成职称评审的准备工作。

　 三.档案工作

　1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。

　2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

　3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。

2023年办公室文员工作计划 篇4

　回顾这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

　 一、办公室的日常管理工作。

　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　1、理顺关系，办理公司有关证件。我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在某某部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了某某证书、项目立项手续某某某某产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　2、及时了解某某某某情况，为领导决策提供依据。作为某某某某企业，土地交付是重中之重。由于某某的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到某某、某某拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了某某某某某某及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0号办公会议精神要求，我针对目前某某房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如某某，某某又到某某花园、某某花园、某某小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;

　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;

　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在某某某某召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　 二、加强自身学习，提高业务水平

　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　 三、存在的问题和今后努力方向

　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的.岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

2023年办公室文员工作计划 篇5

　经过前一段时期的工作，我发现我在工作里还存在着很多做的不够好的地方，工作效率也很低下。所以为了改变这种现状，从下一个月起我开始要为自己每一个月的工作做一个计划和安排。

　作为一名办公室的一员，我3月份的工作安排计划如下。 第一，整理好上个月所有的报表和资料，并且进行汇总和建档保存下来。因为上个月的工作比较繁忙，所以还有很多工作没有完成好。在这个月的开头，我就必须要把这些事情全部完成好，给上一个月的工作一个完整的交待。

　第二，完成好每天自己的本职工作。包括打扫办公室卫生，整理好办公室桌面的文件。包括做好会议前的准备和会议中的记录。包括拟订公司重要合同，以及合同的签收和保存等等。在下一个月里我还要完成好这年度关于办公室规章制度的更新，还有关于新人培训工作的具体项目的制定。

　第三，完成好领导交代给自己的额外任务。作为办公室里面的一名文员除了要完成好自己的本职工作以外，你要很好的完成好领导交代给我们的其它任务。因为我们不确定领导会什么时候布置任务下来，也不确定领导会布置怎样的任务给我们。所以我们必须要保证自己的工作能够高效率的完成，在平时要多学习一些其他的办公技巧，才能让我们更好的迎接领导给我们布置下来的任务。

　第四，给每一天的工作做好总结和记录。一天的时间很短，但是我们要完成的工作是无限的。我们要在有限的时间里高效的完成好我们无限的工作。所以我们不但要做好工作计划，我们还要做好工作总结。总结我们在一天里所完成的工作和所犯的错误，然后再从错误中进行改正，进行学习。如果我们不去总结，我们就永远就不会发现我们在工作中所犯的错误，也永远只能在被动中接受学习。所以在接下来的一个月里，我要坚持给每天的工作做总结和汇报。

　以上就是我下一个月的工作计划，请领导帮忙参考，并提出修改意见。如有写得不够具体和全面的地方，请领导多多指出，我一定会一一进行修改。我也会在下一个月里严格按照自己的这份工作计划来严格要求自己，保证做好每一天的工作任务。

物业保安上半年工作总结2019

社区星管家项目尚在试点阶段，现阶段的运作模式为社区管家替代顺丰小哥提供上门派件服务。顺丰社区管家主要有三种形式：一是物业工作人员；二是小区业主；三是便民服务点，他们将对本社区内居民提供上门派送服务。目前，社区管家的派送费是每票1.5元。

顺丰开展社区星管家的尝试，与这次疫情有很大关系。众所周知，疫情期间，快递员进小区比较困难，因而快递服务的最后一环被迫停留在小区门口。天天跑到小区门口取快递，让很多消费者很苦恼，大家对快递送到家门口有着迫切的需求。“‘汪勇’的事迹让我们看到，即便是在疫情期间，也能通过社区资源实现邻里互助，有效地将服务带入千家万户。”顺丰相关工作人员告诉记者，社区星管家的项目受启发于武汉快递小哥的诸多帮扶举动。

上述工作人员表示，为提高顺丰收派服务能力，激活社区资源，实现社会化，公开化的能力建设，企业倡议一线小哥积极发掘社区服务志愿者，发挥星管家的“主人翁”精神，提供力所能及的上门便民服务，提升小哥与社区居民的合作黏性。同时，随着客户对到家需求的扩大，通过社区星管家，未来客户可以在家享受到顺丰到家的多元化服务。

其实，疫情期间，为了解决快递员无法进小区投递的问题，无论是政府部门还是企业都在积极采取措施，比如政府部门鼓励使用智能快递柜，多点招募社区提货站等等。这些措施缓解了末端的配送压力，在一定程度上为消费者提供了便利，但是消费者对快递到家的需求并没有得到满足。如今，虽然政府部门也在呼吁鼓励符合条件的快递员进入小区投递，但服务也止步于智能快递柜。快递员像往常那样上门到家投递，还无法实现。而顺丰社区星管家的上门配送模式很好地填补了这个空白。

目前，顺丰社区星管家工作正在有序推进。该项目已在湖北省、湖南省、辽宁省（除丹东、大连）、深圳、上海、常州、镇江、扬州、张家港、苏州、常熟、太仓、昆山、石家庄、保定、衡水、邯郸、邢台18个省市试点推广。截至4月13日，共发展了4000余名社区管家。

顺丰社区星管家的确是快递末端配送的一次有益尝试，增加了管家的环节，也就增加了管理的工作，因而存在一定的风险。有机遇就有挑战，对于顺丰社区星管家业务来说，最大的不确定因素就是社会化资源的服务质量如何保证。

　物业保安为了能让业主过的安稳放心他们细心的巡逻、为了保护业主们人身与财产安全每天都在努力认真的工作，他们也是可敬的人。下面是由我为大家整理的“物业保安上半年工作总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　物业保安上半年工作总结2019（一）

　光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在2019半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结：

一、关于上半年的工作

　由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前xx分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

　 二、半年工作的体会

　半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

　一是得益于领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

　二是得益于工作上的创新。我们是在xx从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

　三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在xx闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

　 三、存在的不足和今后的努力方向

　回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

　一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；

　二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；

　三是工作上还存在一些不如人意的地方。

　所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让领导满意，让客户单位满意，让来xx办事的领导、客户，满意。

　以上是我们保安队2019上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

　物业保安上半年工作总结2019（二）

　真是光阴似箭，转眼间2019上半年已经过去。回首我们保安队半年来的工作，我发现自已有了许多收获，在工作中逐渐地转变了自已，完善了自已，为了更好地总结经验，吸取都训，提高自我，同时也为了能更好地做好往后的各项工作，现对半年来保安队工作做出如下总结：

　 一、主要工作业绩

　1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循规章制度，出色地完成领导交给我们各项任务。

　2、保安队在上半年连续踏踏实实落实日常治理工作，增强日常巡检，做好经常性的检查，确保了上半年无偷、盗、消防等治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。

　3、在车场治理方面，保安队协助处理了x起车辆擦撞事故，由于我们及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。

　4、保安队对季候性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理规划和筹划 ，严抓具体工作的落实，使各季候和阶段性工作获得有序的开展。

　5、六月份保安队还协助处理x楼天花上面的下水道破裂事件，由于我们发现及时并处理合适，（我们掌握办公区域水的漫淹，急时停电以防漏电伤人，实时通知业主及物管来处理，在我们队员和x名清洁员经由x个小的斗争，处理完了办公区的污水及办公区的卫生。）给业主减少了不必要的经济损失。

　6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行x次清洗，为了不影响办公区日间正常的工作，我们都是只在星期天来洗地面，我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助其余地区做好清洁工作。

　7、在保安队内部人员治理上，我们与队员树立优越的沟通渠道，提高治理能力，增强与队员的沟通，把握队员动态，实时 采取措。

　 二、工作方面

　一是抓军队扶植。一支过硬的军队是做好工作的重要包管。在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要组织保安业务素质培训，在岗亭上还要以老带新，增强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项根本本领，达到岗亭要求。

　二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做包管，“没有规矩不成方圆”。在制度扶植上，我们给每个队员灌入团队思想，对军队实行军事化治理，特别是在夜间值班、交代班制度上严格要求，通过对队员的岗前教导、培训制度的实施。用制度来规范行为，用制度来保证工作任务的完成。

　 三、下半年

　1、将治理工作列为第一重点，了解办公区和周边动态，抓好日常治理工作的落实、检查与监督，确保办公区的与秩序。

　2、与队员树立优越的沟通渠道，提高治理能力，增强与队员的沟通，把握队员动态，实时采取方法，以增进保安军队的进一步稳定。

　3、积极配合行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩获得有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。

　4、增强对员工的培训力度，有筹划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与办事态度及处理岗亭问题的主动性和灵活性为主，从而提高部分的整体素质，使保安部在整体上有所突破。

　5、要对清洁工作要细化，明确分工，也要增强清洁方面的培训，对办公区的卫生情况不准时抽查。

　以上是在近半年中工作上的总结，对于好的处所，我会连续保持，对于存在的问题，我也会在下一步的工作中积极的改正，并希望领导赐与监督，提出批评指正，相信在下步的工作中，我能更好的完成各项任务。

　物业保安上半年工作总结2019（三）

　2019年上半年已经过去了，在这半年中保安部在各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将半年来的工作总结如下：

　 一、注重安全防护

　小区安全是业主安居乐业最基本的保证，与小区的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎小区的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保小区安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，再确定安全工作重点区域与xxx保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的x月份，由于连续暴雨，一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为业主将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年上半年度小区无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了安全稳定。

　消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是安全的重点。为了把消防工作做好，让业主放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年xx—xx月份对x根漏水的消防主水管进行了更换，对烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟的工作，与xxx消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除隐情，共同管理共保安全。针对小区现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，2019上半年度安全稳定未发生火案事故。

　 二、提高队员素质，做好小区服务

　为了建设一支高素质的保安队伍，服务好小区广大业主。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”半年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

　物业保安上半年工作总结2019（四）

　xx物业管理处是xx物业管理有限公司新组建的第x个物业管理处，对于这个“年轻”的管理处来说2019年上半年是成长和壮大的半年，也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的半年。在公司的领导下，自接管以来，公司倡导“以人为本”的服务理念。坚持“优质服务，客户至上”的工作标准。开展日常安全管理服务工作，从前期介入时的混乱工地到如今优美的居住环境。无不体现了我们取得的可喜成绩。现对半年来的工作做如下总结：

　 一、治安防范方面

　保安部自组建以来，一直肩负着维护公司利益，保护业主生命、财产安全的神圣职责。由于新队员来自五湖四海，综合素质参差不齐，务必对队员进行综合培训。为了加强小区的治安防范力度，实行外来人员登记制度，尽量把安全隐患减小。x月份以前xx物业保安由xx统一管理，得到了xx的大力支持。x月份以后，根据公司的发展需要及实际情况，xx物业保安由物业管理处直接管理。在此期间共对队员培训xx余次，内容包括：军训、思想品德、岗位职责、服务意识、物业常识、外来人员及车辆管理、装修管理、消防、突发事件的处理等。通过综合培训，保安部从一支素质参差不齐的队伍转变成一支具有较强的服务意识、责任感和战斗力的队伍。期间处理突发事件x起，抓获犯罪嫌疑人x名，得到公司领导的表扬和鼓励。为了更好的规范队员的工作行为，制定了《保安员服务管理规程》、《岗位职责》、《交接班制度》、《来放人员登记制度》、《装修管理规定》、《对讲机使用管理规定》等。

　 二、消防、监控方面

　前期介入阶段，同开发商对消防、监控设备设施不完善的做了大量协调工作。使其更好的发挥作用，正常运做。监控中心是整个小区的中心枢纽，实行24小时轮班监控制度。为了更好的完善消防监控工作规程，制定了《消防安全管理制度》，定期组织队员进行消防演练，开展防火宣传教育。在此期间共处理火警误报xx余次，处理电梯使用违章xx起，利用房间对讲接待业主投诉x次，都及时的进行了处理和回复。实行每月x次消防设施设备项目统计，能够及时把损坏的部件反馈给工程部进行维修。

　 三、装修管理方面

　为了更好的规范装修行为，组织了全体队员进行装修管理知识培训。从开始的装修管理不规范，到现在的井井有条，摸索出了一套行之有效的装修管理规程。对进场施工人员严格把关，凭证出入小区；对进出物品严格检查，确保了公司和业主的财产安全；对进场装修材料实行定点摆放，及时清理、清运，确保了辖区内无乱堆乱放现象；对所有进场机动车辆实行一车一位，规范了车辆管理；对装修材料使用电梯实行跟踪监管，发现违章行为立即制止；对电梯卫生实行谁污染谁负责，确保了电梯的正常运转及环境卫生。

　 四、服务规范方面

　我们一贯本着“酒店式管家服务”的经营理念，是我们工作的指导思想，时刻心系客户，让业主感到家的温暖和舒适。保安作为公司的一面窗口，服务水平的高低直接反映着整个物业公司的管理和形象。第一时间接触客户的是我们保安，我们要不断的加强学习培训，心系客户，主动热情的为业主服务，把业主的点点滴滴要求当作我们的大事来做，细小之处见真情。要想提高我们的服务水平，只有高标准，严要求，来规范我们的服务行为。建立完善的工作制度，管理制度，使我们的工作规范化、制度化、公开化，做到高效优质，这样才能为我们的业主创造一个良好的工作、生活、秩序和优美舒适的环境。

　当然我们的工作还有许多做的不到位之处：

　1、上级安排的工作没有落到实处，个别员工不重视，直接影响了工作效率；

　2、服务意识淡薄，转变员工的服务观念还有待加强培训；

　3、对装修施工的监管力度不够，个别员工胆小怕事，原则性不强，致使装修管理现状有些混乱；

　4、对物业管理知识了解的还不够透彻，希望通过强化培训来改变员工的管理意识。

　2019年上半年即将过去，虽然我们取得了一些成绩，但每一个发展和进步，都与公司领导的关怀指导和全体员工的积极努力分不开的。但我们深知，工作中还存在很多不足，离我们业主的要求还有差距。新的一年面临新的挑战和考验，我们将一如既往地致力于提高本区的物业管理服务工作质量，总结吸取半年的经验和教训，抓住机遇，积极进取，为实现物业管理再攀新高，把xx小区建造成温馨和睦的大家庭而努力工作！

　物业保安上半年工作总结2019（五）

　xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，半年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了2019上半年度的各项工作任务。现将半年来具体工作情况总结如下：

　 一、治安防范工作

　1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序；

　2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定；

　3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患；

　4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况，做好来访登记记录；

　5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序；

　6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作；

　7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。

　 二、消防管理工作

　对新入职员工进行常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。

　 三、车场管理工作

　1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。

　2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；

　3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品；

　4、保安队在2019上半年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。

　 四、员工培训工作

　半年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在上半年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

　在接下来的半年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好下半的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

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